Vous avez décroché un entretien d'embauche ? Félicitations ! Il ne vous reste plus qu'a vous préparer pour celui-ci afin de le réussir. Voici quelques conseils :
1. Respectez les règles de base
Soyez ponctuel, venez toujours avec un CV et renseignez-vous sur l’entreprise avant le rendez-vous. Prenez des notes dans un carnet et emmenez-le, avec un stylo. Votre attitude compte beaucoup également : soyez dynamique dès le premier contact, regardez dans les yeux, serrez la main de façon énergique et souriez.
2. Savoir parler de vous
Adaptez votre discours au poste concerné. Cela nécessite de bien connaître votre expertise, votre valeur ajoutée, votre projet professionnel. Ayez quelques éléments factuels prêts (chiffres, exemples concrets…), car savoir chiffrer ses résultats est important. Donnez également des exemples concrets pour illustrer vos propos.
3. Les petites astuces qui font mouche
En écoutant votre interlocuteur, vous saisirez des mots clés. Notez-les dans votre carnet, il y a de grandes chances que le recruteur vous attende au tournant sur ce sujet. Ce système vous permet d’anticiper. Votre attitude est également un allié pour convaincre le recruteur. Maîtrisez l’intonation de votre voix, tenez-vous droit, soyez attentif à votre jeu de main et votre regard. Enfin, restez humble. S’il y a une chose à ne jamais faire, c’est de dire du mal de votre ancienne entreprise ou de vos anciens collègues. Le monde est trop petit.
4. Ne vous laissez pas déstabiliser
Au cours de l'entretien, le recruteur peut vous mettre dans des situations déstabilisantes pour vous tester. Soyez préparé et ne vous laissez pas surprendre. Votre capacité à bien réagir face aux situations déstabilisantes est un avantage pour votre candidature.
5. Le mot de la fin
Si vous avez d’autres pistes en cours, ne les évoquez pas spontanément, ce qui peut paraître arrogant. Cependant, si la question vous est posée, parlez-en et profitez-en pour réitérer votre motivation pour le poste.
L’entretien arrive à sa fin ? Détrompez-vous. C’est le moment où vous devez poser des questions, que vous aurez préparées à l’avance pour certaines. Cela permet de vous démarquer, signifie que vous vous projetez déjà dans le poste et que vous prenez les choses à cœur. Enfin, écrire un mail de remerciement au recruteur peu après l’entretien est un excellent moyen de renouveler vos motivations en les personnalisant avec ce qui a été dit lors de l’échange.
