Agent d'entretien

A. Entretien des gîtes communaux

·         Assurer le nettoyage complet des gîtes entre chaque séjour (sols, sanitaires, cuisine, chambres, pièces de vie) ;

·         Préparer les gîtes avant l'arrivée des locataires afin de garantir un niveau de propreté irréprochable ;

·         Changer le linge de lit et de toilette lorsque celui-ci est fourni par la commune ;

·         Réapprovisionner les consommables (papier toilette, sacs poubelles, produits d'accueil, etc.) ;

·         Vérifier la présence et le bon état des équipements mis à disposition des locataires ;

·         Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les hébergements.

Cette mission nécessite une organisation en fonction des rotations des locations et implique une disponibilité sur des horaires variables, notamment certains week-ends et jours fériés.

 B. Entretien des locaux communaux

·         Assurer le nettoyage régulier des locaux de la mairie ainsi que des espaces communaux concernés ;

·         Nettoyer les bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces d'accueil ;

·         Veiller à l'approvisionnement des consommables sanitaires ;

·         Maintenir les locaux dans un état permanent de propreté et d'hygiène ;

·         Respecter les protocoles d'entretien et les règles d'hygiène en vigueur.

C. Gestion du matériel et des produits d'entretien

·         Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes de sécurité ;

·         Entretenir le matériel mis à disposition ;

·         Assurer le suivi des stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement ;

·         Trier et évacuer les déchets selon les consignes en vigueur.

D. Participation au bon fonctionnement du service

·         Informer la hiérarchie de toute anomalie ou besoin d'intervention (dégradations, pannes, dysfonctionnements) ;

·         Participer à la qualité de l'accueil des visiteurs en veillant à la bonne présentation des locaux et des hébergements ;

·         Collaborer avec les services administratifs et techniques afin d'assurer le bon fonctionnement des gîtes communaux ;

·         Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures définies par la collectivité.

E. Contraintes particulières du poste

·         Activité directement liée au calendrier des réservations des gîtes ;

·         Horaires pouvant varier en fonction des arrivées et départs des locataires ;

·         Travail possible certains week-ends et jours fériés selon les besoins du service ;

·         Déplacements entre les différents gîtes communaux et les locaux de la mairie ;

·         Manipulation de charges légères à modérées (linge, matériel d'entretien, consommables).


Formation et expérience

·         Expérience souhaitée dans l'entretien de locaux, d'hébergements touristiques, d'établissements recevant du public ou de collectivités ;

·         Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie, de l'hébergement touristique ou des services à la personne constitue un atout ;

·         Bonne connaissance des techniques de nettoyage et des règles d'hygiène ;

·         Capacité à organiser son travail en fonction des plannings de locations et des priorités du service.

Compétences techniques

·         Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des hébergements touristiques ;

·         Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux produits d'entretien ;

·         Capacité à utiliser et entretenir le matériel de nettoyage ;

·         Aptitude à contrôler l'état général des locaux et à signaler les anomalies ou besoins d'intervention ;

·         Savoir gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables.

Qualités personnelles

·         Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail ;

·         Autonomie dans l'exécution des missions ;

·         Discrétion et respect de la confidentialité, notamment dans les locaux administratifs ;

·         Ponctualité, fiabilité et sens des responsabilités ;

·         Réactivité face aux imprévus et capacité à adapter son organisation en fonction des rotations des gîtes ;

·         Bon relationnel et esprit d'équipe avec les agents de la collectivité ;

·         Sens du service public et volonté de contribuer à la qualité d'accueil des visiteurs et des usagers ;

·         Disponibilité et flexibilité des horaires, notamment en période de forte activité touristique.